УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕСУРСА НОВОГО ТИПА КАК МЕХАНИЗМА КОМПЛЕКСНЫХ СТРУКТУРНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ШКОЛ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Обоянцева О. В., Янко М. Н.

Информация об авторе:

В статье анализируется проблема формирования педагога нового типа, ставится задача формирования данного вида работника для МКШ Томской области

Ключевые слова: кадровый ресурс, модернизация МКШ, анализ кадрового состава МКШ

Библиография:

1. Алексеевский В. С. Синергетика менеджмента устойчивого развития: монография. Калуга: Манускрипт, 2006. 328 с.

2. Мескон М. Л., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992.

3. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. М.: Высш.шк. 2004.

4. Современная зарубежная социальная психология / под ред. Г. М. Андреевой, H. H. Богомоловой, Л. А. Петровской. М., 1984.

( 1.81 MB ) ( 1.81 MB )

Выпуск: 12, 2009

Серия выпуска: Выпуск № 12

Рубрика: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ШКОЛ

Страницы: 51 — 56

Скачиваний: 910