ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩАЯ КУЛЬТУРА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ФИРМЫ
Статья посвящена изучению состояния здоровьесберегающей культуры и предпосылок ее формирования на современном промышленном предприятии. Предложено определение здоровьесберегающей культуры и выделены ее уровни. Создана авторская схема ресурсной системы фирмы, ориентированной на сохранение здоровья работников. Проанализирован ресурс здоровья фирмы.
Ключевые слова: здоровьесберегающая культура, уровни формирования здоровьесберегающей культуры, ментальная модель, корпоративное здоровье
Библиография:
1. Экономика труда: человеческий фактор как один из аспектов инвестиционного процесса [Эл. ресурс]. URL: http://seminarprof.ru/chyelovyechyes iy-faktor-kak-odin-iz-aspyektov-invyesticionnogo-procyessa/
2. Grossman M. On the concept of health capital and the demand for health // Journal of Political Economy. 1972. Vol. 80. № 2. P. 223–255.
3. Состояние условий и охраны труда в Пермском крае: Региональный доклад. Пермь, 2011. С. 77.
4. Там же. С. 74.
5. Кузьминов Я. И., Бендукидзе К. А., Юдкевич М. М. Курс институциональной экономики: институты, сети, трансакционные издержки, контракты: учеб. для студ. вузов. М., 2006.
6. Человек. Общество. Государство. Экономическая культура: учеб. пос. для вузов. М.: ИНФРА-М, 2009. С. 58.
7. URL: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-7040/
8. Владимиров И. Ю. Ментальная модель как единица опыта. Особенности строения и функционирования [Эл. ресурс]. URL: http://www.google.ru/url?sa=t&rct
9. Авчинникова С. О. Здоровьесберегающая деятельность как условие формирования валеологической компетентности будущих специалистов социальной работы // Вестн. Томского гос. пед. ун-та (Tomsk State Pedagogical University Bulletin). 2010. Вып. 1 (91). С. 79–82.
( 442.01 kB ) 
( 435.25 kB )
Выпуск: 6, 2012
Серия выпуска: Выпуск № 6
Рубрика: СОЦИАЛЬНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Страницы: 77 — 83
Скачиваний: 1321